题名:
劳动者报酬合理比重的理论构建与实现途径研究   / 荀关玉著 ,
ISBN:
978-7-5096-6270-0 价格： CNY68.00
语种:
chi
载体形态:
259页 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2019
内容提要:
本书在调查的基础上, 通过深入研究, 全面揭示了我国劳动者报酬合理比重的演变和现状; 通过比较分析认为改革开放后特别是1992年以后, 随着社会主义市场经济体制和我国“二元经济”的变迁, 我国劳动者报酬比重不断下降, 而且比较低; 构建了判断我国劳动者报酬合理比重的标准, 构建了劳动者报酬合理比重的模型, 对我国劳动者报酬比重进行判断, 提出我国劳动者报酬比重低于劳动者报酬的合理比重; 探讨研究了影响劳动者报酬比重的主要因素并进行定量综合分析和判断, 在此基础上构建了我国劳动者报酬合理比重的理论, 分析了劳动者报酬比重低对我国经济发展与构建社会主义和谐社会的影响, 进一步提出提高劳动者报酬比重的实现途径。丰富和发展了马克思主义政治经济学、丰富和发展了国民收入分配理论, 为新时代背景下党和政府进一步提高劳动者报酬比重提供政策建议, 进一步提高我国劳动者报酬比重, 促进我国经济的科学发展。 
主题词:
劳动报酬   研究 中国
中图分类法:
F249.24 版次： 5
主要责任者:
荀关玉 著
附注:
国家哲学社会科学基金西部项目 项目批准号: 11XJL006 结项号: 20182423 
责任者附注:
荀关玉, 教授, 1963年生, 云南富源人, 现为云南曲靖师范学院经济与管理学院院长、云南省中青年学术技术带头人、云南省有突出贡献优秀专业人才、云岭名师、云南省高等学校教学名师、曲靖师范学院校级学术带头人。