题名:
边界管理视角的X-团队建设机制   / 石冠峰著 ,
ISBN:
978-7-5096-3860-6 价格： CNY48.00
语种:
chi
载体形态:
184页 图 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2015
内容提要:
本书从边界管理视角提出X-团队建设的整合理论模型, 深入剖析了分布式领导、团队边界管理、心理安全氛围与团队效能间的作用机理。结果发现: X-团队能够实现外部环境互动与内部过程协同整合, 通过分布式领导进行有效的边界管理, 在不同的心理安全氛围下达到边界管理的动态平衡, 从而提升团队效能。基于理论分析和实证检验的结果, 本书针对新疆/兵团企业团队建设的误解, 提出在团队中实施分布式领导, 营造良好的心理安全氛围, 进行有效的边界管理和策略建议。 
主题词:
生产建设兵团   企业管理 新疆维吾尔自治区
中图分类法:
F279.274.5 版次： 5
主要责任者:
石冠峰 著
附注:
国家社科基金项目: 工作场所乐趣与心理投入的中介作用研究 (14BGL071) 石河子大学人文社会科学规划项目: 团队边界管理、凝聚力与效能间关系研究: 以兵团企业为例 (RCSX 201004) 石河子大学“中西部高校综合实力提升工程”工商管理以及学科建设项目 
责任者附注:
石冠峰, 1969年生, 2010年毕业于厦门大学管理学院, 获管理学博士学位, 现为石河子大学经济与管理学院工商管理系副主任, 教授, 硕士生导师, 企业管理硕士点负责人。