题名:
职场精神性对员工职业发展的影响机制研究   / 敖玉兰著 ,
ISBN:
978-7-5504-3659-6 价格： CNY86.00
语种:
chi
载体形态:
204页 图 24cm
出版发行:
出版地： 成都 出版社： 西南财经大学出版社 出版日期： 2018
内容提要:
本书主要采用文献分析法和问卷调查法, 对研究问题进行理论梳理和实证检验。首先, 作者通过文献分析法, 对该书相关理论基础进行回顾和梳理, 并对职场精神性、职业成功、基本心理需求、职业自我效能感、职业认同及家庭需求等变量进行综述, 寻找变量之间关系的理论支持, 从而构建“职场精神性一基本心理需求/ 职业自我效能感/ 职业认同一职业成功”理论模型的基础, 并提出相关假设。其次, 我们通过借鉴国内外相关研究的成熟量表, 审定编制测量问卷, 并通过小样本测试及专家研讨的方式对初始问卷进行修正, 形成最终的调查问卷。最后, 通过收集问卷并采用SPSS和AMOS等统计软件对以上数据进行实证分析。 
主题词:
职工   职业
中图分类法:
F272.921 版次： 5
主要责任者:
敖玉兰 著
责任者附注:
敖玉兰, 女, 西南财经大学人力资源管理学博士, 现为西南财经大学经贸外语学院副教授、硕士生导师。研究方向为人力资源管理、商务英语、跨文化交流。