题名:
强绩效模式   / 杨文浩著 ,
ISBN:
978-7-5158-3154-1 价格： CNY68.00
语种:
chi
载体形态:
212页 图 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 中华工商联合出版社 出版日期： 2021
内容提要:
绩效管理体系好不好, 能决定团队是否具有核心竞争力。如果没有好的绩效管理体系, 一个团队很难具有凝聚力, 员工离职、心散, 就会成为常态。本书作者杨文浩是国内实战经验的绩效管理专家, 他所构建的绩效管理系统受到国内无数中小企业的认可。在这本书中, 杨文浩从愿景驱动、绩效设计、绩效承诺、奖罚机制、绩效评估及复盘六个部分来呈现一套有理论、有逻辑、有指导、可实操的绩效管理体系, 读者可以消化这套绩效激励逻辑后, 直接搬用到自己的管理实践中。 
主题词:
企业绩效   企业管理
中图分类法:
F272.5 版次： 5
其它题名:
从0到1的绩效架构设计
主要责任者:
杨文浩 著
责任者附注:
杨文浩, 4D领导力认证讲师, 中商国际学院《六维领导力》认证讲师。