题名:
基于智力资本的高技术企业绩效评价指标体系研究   / 隋莉萍著 ,
ISBN:
978 7 303 11990 5 价格：
出版发行:
出版地： 出版社： 北京师范大学出版社 出版日期： 2011.01
内容提要:
本书共分8章，各章的内容和结构安排如下：第1章，绪论。本章阐述了选题背景和研究问题的来源，描述了本文的研究内容、结构和创新，揭示了本研究的理论和现实意义。第2章，文献回顾及国内外研究综述。本章对国内外高技术企业绩效评价理论、智力资本理论的研究内容和主要观点进行了系统阐述和分析，重点对智力资本及其构成要素与高技术企业绩效的关系的各种主要观点进行了阐述，从中归纳出高技术企业智力资本的构成要素，并就智力资本和各智力资本要素对高技术企业绩效的影响进行了总结，既为本文的研究工作提供理论依据，又有助于发现相关研究领域存在的问题。第3章，高技术企业绩效评价指标体系逻辑模型的构建。为了深入地研究智力资本要素与高技术企业绩效之间的作用关系，本章结合知识经济时代高技术企业的智力资本特性分析，并围绕智力资本各要素的内涵构成分析，设计提出了基于智力资本的高技术企业绩效评价指标体系的逻辑模型。第4章，逻辑模型的信度、效度和拟合度检验。围绕设计的高技术企业绩效评价指标体系，本章说明了调查样本与数据的收集情况、收集方法，数据与指标体系的分析和验证方法，并借助于这些手段和方法对数据、指标体系、两者间的拟合情况等进行了验证，证明逻辑模型达到有效性标准，可以籍此开展进一步的实证研究工作。第5章，重要评价指标的确定与分析。在验证后的评价指标体系逻辑模型基础上，利用层次分析、模糊综合评价等方法，使用SPSS和AMOS统计分析工具，并结合实际案例进行实证研究，验证了不同权重的指标对高技术企业绩效的影响水平，并在此基础上进一步得出评价指标状况越好，企业绩效状况就越好的研究结论。第6章，高技术企业绩效评价结果的运用问题研究。企业绩效评价结果的运用作为企业绩效评价的目标之一，本章在前文得出的高技术企业绩效评价结论的基础上，进一步就企业绩效评价结果在高管人员报酬激励、高管人员报酬激励模式的构建，以及运用评价结果开展同行业比较、资信评估、主管部门经济决策和企业监管等内容进行了探讨。第7章，研究结论及未来研究方向。本章对全文内容进行了总结，提出本文的研究结论，以及存在的不足和未来进一步研究的方向。 
主题词:
经济>经济计划与管理>企业经济>各种企业经济>联合企业经济>高新技术企业  
中图分类法:
F276.44 版次：