题名:
民营企业金字塔结构对超额薪酬与薪酬辩护影响的研究   min ying qi ye jin zi ta jie gou dui chao e xin chou yu xin chou bian hu ying xiang de yan jiu / 柳志南著 ,
ISBN:
978-7-5218-1754-6 价格： CNY68.00
语种:
chi
载体形态:
199页 图 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 经济科学出版社 出版日期： 2020
内容提要:
本书内容主要为: 第一, 底层企业高管是否会借助层级的延长加剧摄取超额薪酬的行为? 第二, 底层企业是否会借助层级的延长实施“结果正当性”的薪酬辩护, 以及其借助层级的延长实现薪酬辩护的路径是什么? 第三, 底层企业的薪酬委员会的相关特征能否抑制民营企业金字塔结构的上述影响。 
主题词:
民营企业   工资管理 中国
中图分类法:
F279.2 版次： 5
主要责任者:
柳志南 liu zhi nan 著
附注:
2020年度大连外国大学学科建设专项经费资助项目 
责任者附注:
柳志南 (1986-), 男, 辽宁盘锦人, 注册会计师, 毕业于东北财经大学会计学院。