题名:
信任文化、激励机制与企业创新   xin ren wen hua 、 ji li ji zhi yu qi ye chuang xin / 程博著 ,
ISBN:
978-7-5218-1234-3 价格： CNY78.00
语种:
chi
载体形态:
204页 图 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 经济科学出版社 出版日期： 2020
内容提要:
本书基于“文化-行为”逻辑, 以新制度经济学理论为基础, 从理论与实证两个角度深入系统地分析了信任文化对企业创新行为的影响机理, 并探讨了信任文化与正式激励制度对企业创新行为的交互影响, 丰富和拓展了相关研究文献, 对企业创新战略实施、提高国家文化软实力、推动中华优秀文化的创造性转化与创新性发展显得尤为重要。因此, 无论从实践意义进行考量, 还是学术贡献而言, 都具有重要的研究价值和必要性。 
主题词:
企业创新   研究 中国
中图分类法:
F279.2 版次： 5
主要责任者:
程博 cheng bo 著
附注:
浙江省科技厅软科学重点项目 (2020C25014) 浙江省高校重大人文社科攻关计划青年重点项目 (2018QN050) 
责任者附注:
程博, 1975年4月出生于陕西省平利县, 淅江农林大学会计学教授, 硕土生导师, 高级会计师, 上海财经大学会计学博士, 上海财经大学中国管理会计体系研究中心研究员, 中国会计学会高级会员, 浙江省“新世纪151人才工程”第三层次人才。