题名:
开放式创新情境组织惯性维度及其干预机制研究   kai fang shi chuang xin qing jing zu zhi guan xing wei du ji qi gan yu ji zhi yan jiu / 王石磊著 ,
ISBN:
978-7-5223-1122-7 价格： CNY62.00
语种:
chi
载体形态:
233页 图 23cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 中国财政经济出版社 出版日期： 2022
内容提要:
本研究以组织间合作为背景, 衡量相对猛烈、快速的外部环境的交互对组织包括行为模式在内的组织惯性的影响。这种尝试和开拓无疑对组织惯性研究具有重要的理论和实践意义。在已有研究的基础上, 通过文献分析、定性研究和实证研究等方法, 凝练出组织惯性的四种维度, 并提出凭借组织间合作创新作为打破组织惯性的外力, 建立起“组织卷入-组织惯性-合作创新绩效”的主脉络, 融合组织间匹配度和合作过程因素等调节作用的研究模型。 
主题词:
企业组织   组织管理学
中图分类法:
F272.9 版次： 5
主要责任者:
王石磊 wang shi lei 著
附注:
2021年度河北省哲学社会科学学术著作出版资助 
责任者附注:
王石磊, 河北工程大学讲师, 博士, 德国曼海姆大学访问学者。